2022年5月9日 点击人次： 217
2022届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程，根据《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022]3号)、《安徽省教育厅关于做好高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（皖教秘学〔2022〕12号）通知要求，结合我校实际，特制定以下工作方案。
一、行动主题
用人单位大走访 全员联动促就业
二、行动时间
3月——8月
三、参与对象
校党委书记、校长以及校级领导班子成员；各专业学院党政负责人、学生处（含就业指导中心、卫生职教集团）、教务处负责人
四、走访对象：
1、 长期与我校有就业、实习合作，在岗毕业生不少于5人的用人单位;
2、 有意向与我校开展深度合作（就业招聘、实习招聘），与我校毕业生专业较吻合，针对性较强的用人单位;
3、 我校授牌合作的大学生就业创业实践基地;
4、 各专业学院有意向拓岗促就业的优质单位资源.
五、走访形式
统筹做好专项行动和疫情防控。根据当前和今后疫情防控形势，在严格落实各项防控措施的基础上，统筹谋划、精心部署，采取以下线上线下相结合的方式，多措并举（可不拘泥于以下方式）：
1、实地走访（含实习检查走访）;
2、通过视频会议与用人单位洽谈就业、实习、校企合作等事宜;
3、通过电话会议与用人单位洽谈就业、实习、校企合作等事宜。
六、走访内容：
各专业学院结合各专业实际情况，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，主动走进走进行业、走进企业。通过走访，与相关单位建立就业合作渠道，邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；教务部门牵头各专业学院应根据学科专业发展规划和教育教学改革需求，加强与行业、企业合作，医教协同、产教融合，本着“优势互补、合作共赢、共同发展”的理念，大力拓展共建校外实习基地，为学生创造更多实习机会。就业部门建立拓展毕业生就业实践基地，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，打造就业先进典型，为毕业生创造更多就业机会。
七、工作要求：
1、请各相关部门指定专人负责此项走访工作的信息收集填报工作（附件1），于3月31日前报就业指导中心何飞老师处；
2、请各相关部门根据访企拓岗促就业专项行动任务分工，按质按量按期完成走访任务（附件2）。各单位走访量不少于分配的任务量。每走访一家用人单位，及时建立完整的走访台账（附件3），待“专项行动电子台账”系统开放后，统一组织填报；
3、结合省教育厅年度高校就业工作动态监测指标要求，各专业需形成《行业分析报告》或《专业就业情况分析报告》，为学校教学、专业设置和招生提供建议；
4、省教育厅将把此次专项行动纳入年度高校就业工作动态监测指标，纳入2022年度高校领导班子和领导干部综合考核。请相关单位务必高度重视此项工作，明确任务、细化措施、责任到人，及时对接本学院就业工作督导校级领导，扎实开展访企拓岗促就业专项行动，确保取得实实在在的成效。
附件 1、《书记校长访企拓岗促就业专项行动各部门联络员名单》
2、《书记校长访企拓岗促就业专项行动各部门工作任务表》
3、《全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动电子台账》
就业指导中心
2022年3月25日
