南方科技大学第一附属医院医药健康科研团队博士后、研究助理及科研秘书招聘

南方科技大学第一附属医院医药健康科研团队博士后、研究助理及科研秘书招聘

一、单位简介

南方科技大学第一附属医院（深圳市人民医院）是深圳市规模最大、科室最全、最早的三级甲等综合医院，2017年入选广东省“登峰计划”首批九家高水平医院建设单位之一。目前为深圳市唯一一家上榜中国顶级医院100强榜的医院；本院拥有16个省级临床重点学科，2个广东省工程技术研究中心，14个市级重点医学专科，3个深圳市医学重点实验室，1个国家级临床药物试验基地。

作为深圳市医疗机构的龙头单位，临床医学ESI排名进入全球1%，其中十个学科进入2019年中国学科科技量值百强，获2017年国家科技进步二等奖。医院建有13400平方米科研技术平台，大型科研设备1.2亿，拥有800平方米SPF级实验动物中心，450平方米P2+实验室，600平方米的生物样备库，1500平方米的分析测试中心。医院拥有国家级科技创新中心、省市级重点实验室，先后承担国家重大专项、863、973、国家自然科学基金项目百余项。2020年获国家自然科学基金34项，获省部级科技进步奖5项。

二、团队介绍

医药健康科研团队是国内一流、国际领先的科学家团队，依托深圳市人民医院于2019年成立，由多名科学家（PI）组成核心研究骨干，其中有国家高层次人才计划入选者1名、国家青年高层次人才2名，分别来自麻省理工学院、新加坡国立大学、美国威斯康星大学麦迪逊分校、香港大学等国际顶尖研究机构，均有多年海外留学和工作背景。

团队总计在New England Journal of Medicine、Lancet、Science、Cell、Lancet Infectious Disease、Nature Neuroscience、Cell Stem Cell、Nature Protocols、Journal of the American Chemical Society、Acta Pharmaceutica Sinica B等国内外顶尖学术期刊发表200余篇SCI论文，累积影响因子近1000。目前已经建立了单细胞测序、蛋白质谱分析、纳米抗体筛选、基因大数据分析和生物材料合成等多个技术平台开展系统科学研究，主要研究内容包括人类衰老的调节机制、神经退行性疾病的致病机理、肿瘤免疫微环境与信号通路调控机制、心血管疾病诊断与治疗、天然产物的药理机制发掘和新适应症探索等方向，团队致力于临床研究和基础研究相结合，积极促进科研成果转化。

现诚聘博士后、助理研究员和科研秘书若干名，该招聘长期有效。

三、招聘范围

拟招募专业或研究背景涉及单细胞测序、空间转录组测序、生物信息学、有机合成、生物材料、纳米材料、药物化学、药理学、化学、生物医学工程、分子生物学、生物化学、细胞生物学、病毒学、遗传学、免疫学、心血管病理生理学、蛋白质及代谢组学、影像医学、计算机或人工智能AI等领域的优秀博士毕业生。

优先考虑：

1. 具有多组学（单细胞测序、空间转录组、甲基化组、全基因组、蛋白组、代谢组等）生物信息学研究经历；

2. 具有单细胞测序样品处理、蛋白质谱分析的技术背景；

3. 具有生物材料、纳米材料、药物化学及有机合成的研究经历；

4. 具有良好的生物化学和细胞生物学研究背景和基础；

5. 具有丰富的基因编辑、转基因老鼠和动物实验经验；

6. 具有医药转化经验和技术潜力的研究人员。

 

博士后研究员（5~8名）

招聘条件：

1.年龄35周岁以下（有海外经历的可适当放宽年龄），具有独立从事课题研究的能力；

2.近3年内获得博士学位（含半年内即将获得博士学位）；

3.英文水平CET6级以上，能独立完成英文论文的撰写；

4.以第一作者身份发表SCI论文，或曾作为项目负责人承担科研基金/项目，若其他技能特别优秀者可适当放宽；

5.热爱科研，有钻研精神，有进取心和责任心，性格开朗热诚，具有团队精神。

岗位待遇（除政府18万补贴外，医院起薪24.6万，最高37.6万）：

1. 博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）；

2. 在站期间，开题报告和中期考核的合格者享受深圳市政府发放每人每年18万元的博士后津贴（税后，共两次申请）；

3. 按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“四险一金”福利待遇；

4. 在站期间，以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；

5. 在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；

6. 具有参与国际合作重大项目的机会，根据科研需求可安排到美国、新加坡等海外知名研究机构的合作课题组，参与开展联合科研项目；

7. 符合申报条件的，支持申请160万的深圳市后备级人才认定或海外高层次人才认定（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局网站相关政策文件）；

8. 优秀的出站博士后，可优先留在医院继续从事科研工作或临床工作；

9. 博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；

10. 博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万；

11. "广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴，分两年发放（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给与每人40万元住房补贴。

 

助理研究员（7~10名）

招聘条件

1.近3年内获得硕士（含半年内即将获得硕士及以上学位）

2.英文水平CET4级以上，能熟练阅读英文文献、仪器/试剂盒说明书和操作手册等；

3.熟练掌握至少3种常用的生物医学实验操作技能。

4.有进取心，责任感强，具有团队合作精神。

5.有工作经验或特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇

1.根据医院规定，硕士学位月薪1万起，博士学位月薪2.5万起（具体工资待遇根据前期论文和项目情况而定），按医院相关规定缴纳五险一金。

2.享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。

3.具有参与国际合作重大项目的机会，根据科研需求可安排到美国、新加坡等海外知名研究机构的合作课题组，参与开展联合科研项目。

 

科研秘书（1~2名）

招聘条件

1.大专及以上学历，专业背景包括临床医学、生物技术或质量管理等相关专业。

2.具有熟练的计算机操作能力，能胜任实验室试剂耗材订购、财务报账及其他科研辅助工作，优先考虑具有实验室管理经验和工作背景的应聘者。

3.耐心细致，条理清晰，责任心强，具备一定的沟通协调能力。

岗位待遇

薪资面谈。

四、应聘方式

请将个人简历发送至邮箱地址：,

邮件标题请注明：应聘助理研究员/科研秘书+个人姓名+毕业院校+高校博士网。

个人简历：包括但不限于：①个人基本信息（个人近照、教育背景、联系方式等）；②科研经历和实验技能；③论文发表和项目参与情况（如有）；④研究兴趣和方向等。

推荐信：1-3封，内容真实；可直接随简历发送至邮箱，也可联系团队后双方确定意向后再提供