智造未来—深圳明锐理想科技股份有限公司 2025届校园招聘简章

智造未来—深圳明锐理想科技股份有限公司 2025届校园招聘简章

一、公司简介

明锐理想科技是专注于工业视觉检查设备研发、生产、销售及服务的高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。

基于对市场和客户的深入了解，成功研发了PCBA板级组装领域及半导体芯片级封装领域的自动光学检查机（AOI）、锡膏检查机（SPI）和X射线检查机（AXI）。产品广泛应用于计算机、通讯、汽车、手机、家电、工业及医疗、半导体及Mini LED等各个领域， 为客户提供高检出、低误报、简单易用、功能强大的视觉检测方案。

明于心，锐于眼。在智能制造、工业4.0的大潮中，明锐人将秉持“成就客户、关爱员工、诚信正直、公平透明、持续创新、精益求精”的核心价值观，以对“创新和品质”的持续探求，成为业界领先的世界级工业视觉检查方案提供者，用智慧与心血为世界重新定义“视觉与智能”的内涵。

二、企业荣誉/资质

“国家级专精特新‘小巨人’企业”、“国家高新技术企业”“广东省工程技术研究中心”、深圳市装备工业骨干企业、《品牌中国》栏目PCBA自动光学检测重点推荐品牌等……

拥有深圳市博士后创新实践基地、明锐·中科院深圳先进院联合实验室、明锐·武汉大学深圳研产院产学研基地、明锐·武汉理工大学人才联合培养基地……

更多详情请移步至公司网站：；微信公众号/视频号：明锐理想科技。

 

三、实力雄厚

1.我们成立于2010年。是首批成功打破海外一流视觉工业检测设备垄断，实现国内技术突破的领航员之一，创始团队深耕该领域达20多年；

2.与全球排名前50强EMS企业达成合作，服务超1000家EMS制造商；

3.全球设有超30个销售及服务网点；

4.深圳、东莞、重庆设有研发中心；

5.建有算法、AI、光学、运控及力学研究室，成员来自全球知名高校。

 

四、广阔的发展平台

1.行业前景：工业4.0背景下，高端智能制造领域蓬勃发展，行业正处于上升期；

2.发展机遇：公司处于快速发展期，在全球多地设有研发中心及服务网点；

3.导师培养：实行1V1导师制，确保个性化培养。第一年注重细致培养与关怀，第二年则加速成长，助力迅速提升；

4.晋升通道：研发、产品、技术支持、市场营销、供应链、管理等多元化发展通道供你选择。

 

五、优厚薪酬福利

极具竞争力的薪酬、振奋人心的丰厚奖金、天际晋升空间、定制化成长路径，一年两次调薪机会、六险一金必须有、节庆福利，生日、结婚、生育礼金、年度体检、年度旅游、文娱活动……

六、招聘流程

1.网络招聘流程：

（1）通过学校网站、本公司网站获取相关信息，并把简历发至规定邮箱；

联系电话：0755-86693022 、18319892217成小姐、13538697595蔡小姐 

简历投递邮箱：（投递简历时，请使用以下标题样式“应聘岗位+姓名+院校”）

（2）通过猎聘、BOSS直聘、智联招聘网投递简历；

（3）我公司收到简历后，会在2-3个工作日发出面试通知。（面试时间、面试方式会由相关人员告之详情）

2.现场招聘流程：

（1）宣讲会——笔试——初试——终面——签约

（2）双选会——初试——宣讲——笔试——终面——签约

（3）注意事项：

现场简历投递自备：简历、成绩单、相关证书复印件；

3.凡是被我公司预录取的应届毕业生，签订三方协议后，均可来公司做毕业设计、毕业实习。

 

七、招聘岗位及薪酬标准

 

八、具体招聘任职要求

（一）博士后（运动控制方向）3名

1.研究课题：高性能运动控制系统研究

2.研究方向：

智能制造与自适应运动控制，轨迹规划、路径优化、力控、位置和速度控制等，确保控制系统的精度和稳定性；机电一体化与运动控制，研究机电系统中机械结构、电气驱动、传感器和控制算法之间的深度融合与优化设计，通过优化电机选型、机械传动机构设计和控制参数整定，提高设备的精度和速度；运动控制与计算机视觉，在视觉+伺服系统中，根据视觉传感器实时检测到的目标位置和姿态，自动调整运动轨迹，实现基于视觉的运动控制。

3.任职要求：

（1）年龄原则上不超过35岁，且具有博士学位（毕业不超过三年）；

（2）具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力；

（3）拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具有挑战未知和探索新技术的热情。

4.工作地点：深圳

（二）博士后（机械方向）3名

1.研究课题：多轴结构的动刚度研究

2.研究方向：

先进机构设计理论及应用、先进机械基础件与摩擦学、动力学、振动噪声控制、机电一体化装备设计与控制、结构振动、振动工程、计算固体力学、模态识别与控制等相关专业。

专业要求：机械设计制造及自动化、机械设计及理论、机械工程、精密机械、精密仪器、力学、固体力学、工程力学等。

3.任职要求：

（1）年龄原则上不超过35岁，且具有博士学位（毕业不超过三年）；

（2）具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力；

（3）拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具有挑战未知和探索新技术的热情。

4.工作地点：深圳

（三）图像算法工程师（AI）5名

1.岗位职责：

（1）系统分析视觉检测项目中的算法及相关问题，研讨并实现解决方案，完成相应的模块开发及运维；

（2）应用的技术包括但不限于深度学习、经典的图像处理算法、立体视觉等；

（3）撰写相关技术文档、专利等。

2.任职要求：

（1）硕士及以上学历，计算机专业或其它相关专业；

（2）具备深度学习的基础理论知识，熟悉至少一类视觉检测任务/领域（如目标检测/语义分割/实例分割/生成式算法/少样本学习/模型裁剪蒸馏）的卷积神经网络结构设计、损失函数与评估指标，并有相关的项目经验；

（3）熟悉python编程，具有opencv库与pytorch库的使用经验；

（4）数学基础扎实，熟悉C++，熟悉数字图像处理算法者优先；

（5）具有C++算法优化，cuda算法优化，AI部署优化经验者优先。

3.工作地点：深圳

（四）机械工程师（仿真）3名

1.岗位职责：

（1）公司产品的计算及仿真

①制定相关结构的设计计算手册/公式；

②针对现有产品本身的性能问题，参与讨论和定位问题，设计并执行相应的验证实验；

③分析现有产品的动态响应性能（模态及谐响应），对标测试结果，并寻找提升性能的方法；

④现有产品结构优化（降本方向）；

⑤对新产品结构进行数值仿真，提前规避可能的问题。

（2）所属项目的结构设计

①所属项目前期需求的对接、确认，与电气、光学和机械工程师合作完成整机方案设计；

②图纸、bom、技术文档的整理、归档，相关专利撰写；

③协助解决生产、采购、调试及售后发起的相关技术问题；

④参与设计评审、提出合理的改进建议。

2.任职要求：

（1）硕士及以上学历，力学类、机械类相关专业，具有扎实的力学基础；

（2）熟悉至少一种主流仿真计算软件，有结构静力/模态/瞬态等仿真计算能力，有独立完成计算任务经验优先；如力学及仿真能力突出，其他经验要求可放宽；

（3）熟悉常见材料的加工及表面、热处理方法及工艺；

（4）熟悉至少一种主流三维CAD软件，如SolidWorks；

（5）做事认真负责。

3.工作地点：深圳

（五）机械工程师3名

1.岗位职责：

（1）所属项目的整机外观、机械结构、钣金的全套研发和设计工作；

（2）设计文档、BOM清单、作业指导书等技术文档的编写工作；

（3）参与在生产、装配、调试及售后维修中的技术问题；

（4）主导和跟踪样机试制过程，及时解决相关问题；

（5）设计并进行相关技术实验，做出改进方案，提升产品性能；

（6）收集专业领域内的新技术和趋势，攻关疑难问题，提升公司视野和技术水平。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，机械相关专业；

（2）熟练使用设计制图软件以及普通办公软件；（3D设计软件至少会一种）

（3）熟悉机械设计、能独立完成各类结构的3D/2D图及总装图的设计，了解相关设计的标准规范；

（4）熟悉机械产品外观、结构设计，熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识；

（5）善于沟通，工作积极主动，责任感强；

（6）热爱产品研发，具备较强的独立思考能力和动手能力，思路严谨细致；

（7）自学能力强。

3.工作地点：深圳

（六）软件工程师15名

1.岗位职责：

（1）根据客户需求设计增加新功能并完成相关文档；根据售后反馈修改软件BUG，完善软件功能；

（2）根据项目负责人的安排与规划进行软件设计与代码编写，并撰写项目以及代码相关文档；

（3）负责售后及生产部门的技术支持，协助生产部门调试产品；

（4）到客户现场定位软件的BUG。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，数学、计算机、软件工程、自动化等相关专业；

（2）熟悉C# / C++编程语言，熟悉数据结构和数据算法优先；

（3）熟悉MySQL、SQLserver等数据库使用；

（4）有使用代码编程应用硬件设备经验优先；

（5）有CUDA开发经验、有VTK、PCL或OpenGL开发经验优先。

3.工作地点：深圳

（七）电气工程师5名

1.岗位职责：

（1）电气原理图设计，与机械、软件等部门配合调试；

（2）根据设备功能要求进行电气元件的选型、测试及相关文档制作；

（3）负责PLC及运动控制卡的编程和调试，包括逻辑图、与上位机的接口程序等；

（4）各类电机、传感器及其它电控模块的相关调试。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化及相关专业优先；

（2）自学能力强，实事求是、对技术工作有较高的热情，善于团队合作和沟通；

（3）有扎实的电路理论基础，熟练掌握模电、数电、自动控制原理等相关知识；

（4）工作积极，责任心强，善于分析问题和总结；

（5）能看懂英文文献。

3.工作地点：深圳

（八）销售工程师10名

1.岗位职责：

（1）新渠道开发‌。负责区域内潜在经销商等渠道伙伴的挖掘、洽谈及合作签约，扩大公司产品销售网络；

（2）现有渠道支持、维护与管理‌。组织产品知识、销售技巧等培训，提升渠道团队的专业能力，提供销售工具支持，筛选并评估经销商资质，协助制定渠道政策；

（3）终端客户拜访。定期拜访渠道核心客户，跟进项目，维护客情关系，了解需求痛点并提供解决方案。收集客户反馈，推动公司优化产品、服务或政策；

（4）市场与竞品分析‌。调研行业动态、竞品策略及价格体系，为公司制定差异化竞争方案提供依据。反馈渠道端市场需求变化，协助产品部门优化迭代。

2.任职要求：

（1）本科学历，专业不限，市场营销或工商管理专业优先；

（2）具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题处理能力、学习能力、有责任心；

（3）熟练使用计算机及办公软件；

（4）有一定渠道管理方面的知识基础优先。

3.工作地点：深圳/东莞/苏州/武汉

 

（九）海外销售工程师3名

1.岗位职责：

（1）负责海外市场的开拓，寻找潜在客户，建立并维护客户关系；

（2）制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售目标；

（3）为客户提供技术支持和解决方案，协助客户理解产品特性和优势；

（4）与客户保持密切联系，了解客户需求，及时反馈市场信息；

（5）参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益；

（6）协调公司内部资源，确保客户售后服务的及时性和满意度；

（7）收集和分析市场信息，了解竞争对手动态，提出市场策略建议。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，工程、技术，市场等相关专业优先；

（2）流利的英语沟通能力；

（3）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务；

（4）具备优秀的沟通和协调能力，能够与客户和内部团队有效合作；

（5）能够适应频繁的海外出差和不同文化环境。

3.工作地点：深圳

（十）技术支持工程师10名

1.岗位职责：

（1）负责公司AOI设备的售前DEMO和售后安装、调试、培训；

（2）帮助客户提高AOI的使用水平，对客户使用人员进行指导；

（3）能够处理常见设备故障。

2.任职要求：

（1）本科学历，理工类专业；

（2）英语四级；

（3）分析能力、动手能力强，具有较强的学习能力，基础知识扎实；

（4）有服务意识，吃苦耐劳，责任心强；

（5）能适应国内区域内经常出差。

3.工作地点：深圳/惠州/中山/苏州/杭州/长沙/郑州

（十一）海外技术支持工程师10名

1.岗位职责：

（1）负责对代理商和终端客户进行培训；

（2）解决设备的故障和维修，运用自己的知识和经验来解决问题；

（3）倾听、理解和传达客户的要求，并实施任何必要的纠正措施；

（4）与内部团队一起反馈质量和设计相关的问题；

（5）维护客户关系，建立良好的客户关系。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，理工科类专业、语言类专业毕业优先；

（2）具有海外出差工作经验优先，英语能够作为工作语言；

（3）责任心强，具备抗压能力和吃苦精神；

（4）具有优秀的学习能力和解决问题能力；

（5）具备产品营销意识，精通PPT幻灯片材料制作，能够独立完成产品介绍、培训资料的制作；

（6）能接受海外出差安排。

3.工作地点：深圳/东莞/台湾

（十二）海外销售助理3名

1.岗位职责：

（1）销售订单合同/技术协议制定、审核、公司相关资质文件的提供；

（2）收集销售部门未来交货预测；

（3）跟进客户付款情况；

（4）售前资产管理：设备、配件领用申请、登记；

（5）认真、及时完成部门领导交待的其他任务。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历，英语、物流管理、国际经济与贸易等专业优先；

（2）具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、协作精神；

（3）办事踏实认真、有条理、有耐心，负责任；

（4）具备良好的英文书面和口头表达能力。

3.工作地点：深圳

（十三）销售项目管理专员5名

‌1.岗位职责‌：

（1）订单全流程管理。审核订单条款，协调生产与物流部门跟踪交付进度，处理交付问题；定期向销售团队反馈订单执行状态；

（2）回款与财务对接‌。跟进客户回款进度，对接财务开具发票，定期核对订单、交付与回款数据一致性；

（3）数据分析与报告。汇总销售数据，分析交付周期、回款率等指标，输出优化建议；

（4）跨部门协作‌。联动销售、售后及生产部门解决客户投诉与交付争议，协调资源分配。

‌2.任职要求：‌

（1）本科学历，专业不限；

（2）较强的沟通协调能力、问题解决能力、协作精神；

（3）良好的学习能力、数据分析能力；

（4）做事踏实认真、积极主动，负责任。

3.工作地点：东莞/苏州

（十四）生产储干5名

1.岗位职责：

（1）前期在制造中心轮岗；

（2）后续根据个人能力情况，培养往生产管理、工程师等方向发展。

2.任职要求：

（1）本科学历，理工科专业，如机械、电子、仓储、物流等；

（2）具有良好的沟通能力和团队协作精神；

（3）具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；

（4）具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；

（5）认同公司文化，愿意接受公司培养和轮岗锻炼。

3.工作地点：东莞