海南微城未来教育学校2026秋季招聘公告

iSchool海南微城未来教育学校2026年秋季招聘最新公告

我们邀请您一起来办一所这样的学校，私立学校在职工作待遇，公办学校退休保障待遇，科技企业同等福利待遇，基础教育改革创新发展的最高平台。

 一、学校介绍

（一）学校性质

iSchool海南微城未来学校是一所由海南生态软件园创办的12年一贯制的民办非营利国际化学校，是首个海南省教育厅授牌的“海南省基础教育改革创新实验学校”。

基于《中国教育现代化2035》中的八大理念创办现代化学校，为海南自由贸易港建设引进高层次人才提供基础教育支撑。

（二）地理位置

学校坐落于海南生态软件园二期海南生态智慧新城，分为两个校区。

主校区占地256亩，建筑面积22万平方米，办学涵盖小初高12个年级；东校区占地65.5亩，建筑面积6.27万平方米，办学涵盖小学、初中9个年级。两个校区共5000个学位。

（三）育人目标

培养自信、自律、自由的面向未来的人才，具备“立足中国、放眼世界”的视野和“敢为人先、追求卓越”的品质。

（四）师资团队

学校致力于构建一支教育背景国际化、专业领域多元化、学历结构层次化的教师队伍。截至2026年9月，学校共有500名教职工，其中430名专职教师，教师队伍中硕士学历占53%，博士占3%，相当一部分毕业于国内外名校。

（五）课程设置

根据不同年龄段学生认知和心理的特点，学校采取了相应的教学管理方式与课程实施形式：

【教学行政管理】一至五年级采取包班制，20名学生在一个固定班级上课；每个班级配备两名包班老师，负责该班学生的日常事务。六至十二年级则采取走班制、导师制，学生一人一张课表，走班上课；每位学生都有自己的导师，由导师进行日常的德育引导与陪伴。

【课程校本化实施】在一至五年级，基于对生活的理解组织话题，将国家课程所要求的学科知识融入各个相关话题中，在话题情境下综合理解知识、解决问题。在六至八年级，以领域为范围施行跨学科课程。科学领域涵盖了物理、化学、生物和自然地理的内容，人文与社会领域则包括人文地理、历史和道德与法治的内容。在九至十二年级，按照学生的发展需要开设了分科课程，提供国内方向以及国外方向的升学路径。

（六）课堂教学

学校致力于通过课堂教学方式的转变，以“文本教、教师导”的方式，建设一至十二年级各学科的课程资源，促进学生自主学习，强化教师的课堂个别化指导，进而提高教育教学效率。

 

二、日常工作

（一）文化建设

1、合作：老师之间在工作上互相配合，共同帮助学生成长；为完成班级、年级、学部事务积极建言献策，做出自己的贡献，建立良好合作氛围；

2、真心关爱学生：关心爱护学生，在学生需要时及时给予引导；公平对待每一位学生；帮助学生养成良好的习惯；

3、与学生建立互相信任的师生关系，把帮助学生成长、维护学生的合法利益放在首位，积极落实全员德育。

（二）教育教学

1、充分利用学本资源实现资源教、教师导的课堂个性化学习，根据学本呈现的反馈及时判断、商讨解决策略，根据学生的掌握情况，及时进行个性化练习；

2、按照学部、年级教研活动安排，积极参与教研活动，并根据收到的建议调整和优化教学计划、教学资源，并将其打磨成优质教学资源。

（三）导师工作

1、及时与家长沟通导生在校成长状况，并向家长了解导生成长经历和性格特点，实时完善导生个别化成长方案；

2、关注学生成长，在陪伴中引领和督促导生养成良好的自理习惯。关注导生行为表现，发现异常及时干预指导，与教育顾问形成合力，促进学生行为改善；

3、指导导生制定符合学生学习特点的学业规划，督促学生落实，培养导生自主能力。

 

三、同心赋能

（一）在学生学习或者生活中遇到困难的时候，您能主动发现，用耐心、爱心、责任心，积极帮助学生解决问题。

（二）您的良好沟通能力，可以使得与学生、家长、同事之间的沟通表达真诚、有效。

 

四、校园招聘岗位

（一）语文、数学、英语教师

1、负责国内小学、初中、高中课程的语文、数学、英语学科的教学工作。

2、语文、数学、英语相关专业，本科及以上学历。

（二）中学科学教师

1、负责初中科学学科的教学工作。

2、物理、化学、生物相关专业，硕士及以上学历。

（三）中学人文教师

1、负责初中人文学科的教学工作。

2、政治、历史、地理相关专业，硕士及以上学历。

（四）高中物理、化学、生物、政治、历史、地理教师

1、负责国内物理、化学、生物、政治、历史、地理学科的教学工作。

2、物理、化学、生物、政治、历史、地理相关专业，硕士及以上学历。

（五）双语数学、物理、化学、生物教师

1、负责高中国际方向数学、物理、化学、生物学科的教学工作。

2、数学、物理、化学、生物相关专业，硕士及以上学历，可以熟练使用英语教学。有海外研究生学习经历或有ALevel/AP教学经验者优先考虑。

 

五、薪资福利

（一）薪资待遇

1、提供给您体面生活的薪资收入，小学、初中、高中各学科教师综合年薪区间：本科17万-18万，硕士18万-20万，博士36万-38万；

2、提供给您七险一金，按现行政策，正常退休所得待遇与体制内退休相比略高；

3、参与拔尖人才培养的教师（如学科竞赛、校队训练等），给予额外补贴最高10万/年。

4、体育教师的劳动合同签署海南微城未蓝体育培训有限公司，薪资福利待遇参照公司标准。

5、声乐教师的劳动合同签署海南微城未蓝艺术培训有限公司，薪资福利待遇参照公司标准。

（二）各项福利

1、为了保障您和家庭的紧密联系，每年提供2次往返海南的探亲机票报销；

2、学校提供口味丰富，营养健康的教工三餐，提供教师免费就餐；

3、学校提供舒适方便的住宿环境，充分考虑家庭因素，提供免房租的精装修两室一厅公寓住宿（75㎡左右），同性别老师两人一间，已婚老师以家庭为单位居住一套，拎包入住；

4、为您的孩子提供教育奖学金、学前教育津贴，年级前75%可获奖学金，最高可达全额奖学金10万元；

5、为您提供校内晚间免费特色课10余种，供您放松身心，锻炼身体。

（三）假期福利

1、教职工享受国家规定假期，带薪寒暑假，做好工作、学习和生活的平衡。

（四）培训体系

1、学校提供完善的培训体系，每年给予教师一万元的教研费用，每年给予全校教职工学科类、德育类等各项培训费用总计100万左右。

（五）晋升通道

我校为高学历的毕业生提供优质成长平台和个性化的培养方案，打造“三维一体”的立体化职业发展体系，确保每一位教师都能基于自身特长，找到最适合的成长赛道，收获职业价值感和个人成就感。

如您愿意在学术教学领域深耕，可成为学术领袖（专业/竞赛方向）：从课堂到教研，从解题到命题，最终成为引领学术方向的学科教研组长、学科首席或金牌总教练。

若您善于构建良好的师生关系，可走“心灵导师”发展通道（德育方向）：从班级导师起步，逐步晋升为年级教育顾问、咨询师，用专业与智慧护航学生成长，最终成为学校德育体系的构建者。

如您擅长组织协调，乐于服务团队其他教师，可成为年级行政组长、年级组长或学部主任（管理方向）：从带领年级到学部，统筹资源，塑造团队，最终成为影响学校战略的核心管理者。

我们承诺，每条通道都拥有明确的晋升阶梯、丰厚的资源支持。同时，我们鼓励跨通道交流与融合，支持您成为复合型教育大家。

在这里，不仅可以将教学作为一份工作，更可以规划一份有深度、有广度、有高度的长期事业。

（六）其他给您的支持和帮助

1、凡我校录用的应届（往届）本科及以上学历毕业生和在职教师均可办理海南户口；

2、教师职称评定与评优晋级享受在编教师同等待遇；

3、凡符合条件的骨干教师，均可申请海南省高层次人才认定；

4、凡有租房、购房需求的教师，学校协助申请人才引进住房补贴、教育系统专供的优质安居房。

 

六、联系方式

为了我们双向奔赴不等待，您可以这样联系我们：

简历投递邮箱：

（邮件格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+学历）

咨询电话：0898-32115255

联系人：程老师

学校地址：海南省海南生态软件园二期

七、招聘流程

（1）简历投递（2）专业笔试（3）专业面试（4）综合素质面试（5）offer发放

2026年秋季校园招聘行程可以关注【海南微城未来教育学校】公众号，各大学校举办的详细地点，同学们可以留意学校就业平台通知，或电话咨询我们。

2027届毕业生可在宣讲会或双选会现场投递简历并参加初试，也可以邮箱投递简历参加教师招聘环节。

我们期待有共同教育价值观的你前来与我们交流，一起感受面向未来的教育！iSchool期待你的加入！